[고려피혁]

고려피혁은 당시 박정희정권의 지원을 많이 받았던 (주)대우의 계열회사로 영등포, 구로, 용인공장 등이 있었으며, 산재의 위험이 많고 심각한 공해 유발 업체이며 저임금 사업장이었다. 고려피혁노조는 1959년 결성, 1961년 전국화학노조 서울지역지부 고려피혁부회를 거쳐 고려피혁지부로 승격 운동하였으며, 자주성과 민주성 확보를 위한 노력을 꾸준히 진행하여 70년대부터는 명실상부한 민주노조로서의 임무를 충실히 수행하였다.
주요투쟁으로는 70년 7월 체불임금 지불을 요구하며 전조합원 사무실점거 2일간 단식농성 진행, 73년 11월 노사갈등으로 회사가 조합비 일괄공제를 거부하자 자진 납부 운동전개, 74년 임금인상 관계로 노사대치 전조합원 중식거부 퇴근거부투쟁 전개, 78년 회사측에서 남상헌 지부장 크리스찬 아카데미 연구회 회장직 사퇴종용 거부, 78년 임금인상투쟁, 79년 회사측 노조장악 음모저지, 민주노조 사수투쟁 전개, 80년 12월 남상헌 지부장 해고, 81년 부당해고에 맞서 출근투쟁을 전개하기도하는 등의 민주노조 활동을 하였다.

[남영나이론]

영등포 문래동 5가에 위치한 남영나이론은 여성 속옷을 생산하며 천안과 서울 등에 약 2,000여명의 근로자들이 일하는 사업장으로 섬유노조 남영나이론지부가 형성되어 있었으나 노조가 근로조건 개선 등 조합원의 편에 서서 노력하지 않아 불신을 받고 있었다. 노조의 변화를 위해 일부가 민주노조를 만들기 위해 지부장선거를 통해 조직개편을 시도하였으나 이를 눈치챈 문창석 전지부장은 무기정회를 선포하고 퇴장하며 민주화요구를 짖밟았다. 이에 민주노조를 요구하는 노동자들은 노란핀 꼬지, 잔업거부, 조합사무실 철야농성 등의 투쟁을 전개, 섬유노조 본조의 중재로 열심히 봉사하겠다는 다짐의 타협을 받고 문창석 지부장을 뽑았으나 문창석 지부장은 약속을 깨고 일방적 운영을 일삼았다. 76년 잔업인정문제로 회사측이 타협을 시도했으나 이루어지지 않자 회사는 정문을 잠그고 출근하는 노동자들을 막으며, 무자비한 구타를 하는 사건이 발생했다. 이 과정에서 회사는 기동경찰을 동원하였으나 노동자들이 해산하지 않자 휴무공고를 냈다. 이후 회사측은 근로조건 개선을 위해 활동하는 노동자들에 대한 탄압을 지속적으로 하였다. 77년 불합리한 임금조정 시정과 임금인상을 요구하며 700여명이 시위하여 공장안으로 들어가 연좌농성을 하였다. 이 과정에서 개별적 협박, 공갈, 회유가 있었고, 구류처벌을 받기도 하였다. 이후 기독교 단체들이 중심이 되어 호소문과 남영제품 불매운동을 전개하고 사장이 직적 사과하며 11명 복직을 약속하였으나 부서이동 등의 탄압은 여전히 계속되었다.

[남화전자]

1977년 금호전자에서 상무로 있던 백모씨가 세운 회사로 미니카세트를 생산하여 상당한 매출을 기록하였고 이후 전자완구도 생산하는 등 사세를 확장해 나갔다. 설립초기 타 회사에 비해 낮은 수준은 아니었으나 임금이 적게 오르면서 점차 상대적으로 낮은 임금과 복지제도의 허술함에 대한 불만이 고조되었다. 그러다가 3기생 중 (주)대협에서 노사협의회 간부를 지낸 멤버를 중심으로 사측에 면담을 요청하여 개선 약속을 받았으나 지켜지지 않자 유인물을 배포하고 나서야 회사측에서 요구를 수용하였다.
이후 소모임을 결성하고 1979년 11월 금속연맹서울시지부에 부탁하며 노조결성을 준비하였으나 핵심 참가자중 활동경력과 해고경험을 빌미로 결성식을 미루었다. 그러던 중 회사측과 관악지방근로감독관 화학노련 어용간부들에 의해 어용노조가 3일만에 설립 신고필증이 나오게 되어 연합노조서울시지부를 통해 설립을 하고자 했던 민주파들은 서류를 반려 받게 된다. 어용노조 결성에 반대하는 농성투쟁을 전개하여 드디어 80년 3월 20일 총회를 통해 민주노조를 세우게 된다. 노조결성이후에도 상습적 체불로 집단행동을 해야만 임금이 지불되었다. 재정악화 등의 부도위협에서 노동조합은 부도를 막기 위해 주거래은행을 설득, 재정지원을 요청하고 사회여론에 호소하기 위해 명동성당 등에서 농성을 전개하기도 하였으나 조합원들을 위해 취업보장 등의 각서와 함께 퇴직금 수령으로 싸움을 정리하였다. 각서에도 불구하고 처음 취업은 되었으나 바로 해고를 당하여 사업장을 전전해야 했다.

[대동전자]

300여명이 근무하며 금속제품을 생산하는 회사임에도 불구하고 노동조합은 화학노조지부로 편재 조직되어 노동자들의 문제와는 관계없는 노조활동이 이루어졌다. 평균 매일 12시간의 장시간 노동과 저임금 일당으로 물가상승에 비추어 생활형편은 말이 아니었다. 법으로 보장된 근로조건은 은폐되고, 걸핏하면 부서이동을 시켜 압력을 가하였다. 이를 참다못해 일부 노동자들이 산업선교회의 도움으로 문제분석을 하고 임금인상과 보너스지급, 법정휴가 실시, 잔업시간 조정, 부당한 부서이동 등의 시정을 요구하며 회사에 시한부 진정을 하였다.
이에 대하여 회사와 노조가 결탁하고서 산업선교회에 가지 않는다는 조건의 각서를 쓰면 노동자들의 요구에 응하겠다고 하였다. 노동자들이 이에 응하여 일단의 사태는 수습이 되었으나 약속한 5가지 요구사항에 대한 회사의 태도는 기만적 수습대책으로 이용되었다. 이후에도 회사측과 노조는 갖가지 방법으로 민주적인 성향을 가진 노동자들을 이간질하여 조직된 노동자의 힘을 약화시켰다.

[대일화학]

영등포 문래동에 위치하여 700여명의 근로자들이 파스와 밴드를 생산하는 대일화학은 다른 제약회사에 비해 근로조건이 매우 열악하고 노조가 있었지만 유명무실하였다. 근로시간은 보통 12시간 이상으로서 토요일 철야나 일요일 특근이 한달에 2~3회였다. 또한 새마을운동 이후 새마을청소라는 명목으로 1시간을 일찍 출근하게 하여 공장 근처, 양남동 도로까지 청소를 하게 했다. 청소에 불참하면 아침 조례시간에 불러내어 모욕을 주었다. 평소 현장책임자나 간부들의 폭언, 폭행이 심하고 유해작업으로 인한 직업병을 앓기도 하였다. 같은 제약회사보다 임금이 매우 낮았다.
주요투쟁으로는 1976년 5월 23일 도시산업선교회 회원 7명이 일요일을 맞아 야유회를 계획하던 중, 회사측이 갑자기 특근을 실시, 7명의 근로자들은 이를 무시하고 야유회를 갔다. 회사에서는 조회시간을 통하여 불미스러운 사건이라고 꾸짖고 간부들을 통해서는 산선에 다니지 말라는 압력을 넣고 해고 위협을 했다. 이후 근로조건개선요구 진정서를 작성하여, 80여명의 서명을 받은 후 노동부와 사장에게 제출하고 야유회사건과 이후 지속적인 회사의 노조탄압에 맞선 노동조합 정상화 투쟁, 노조지부장 불신임 투쟁, 회사의 부당하고 불법적인 부서이동 및 해고에 맞서 해고자 복직투쟁 및 민주노조사수 투쟁을 전개하였다. 특히 1981년 3월 28일 대일화학 근로자 60여명의 서명을 받아 민주노조 건설과 해고자 복직을 요구하였으나 회사는 오히려 간부와 소개자들을 통하여 강압적인 노조탈퇴운동을 하여 조합원이 40명으로 줄어들었다가 결국 노조는 문을 닫고 말았다.

[동남전기]

구로동에 소재, 1000여명의 근로자들이 TV 완제품을 생산 수출을 주도하는 회사였다. 회사는 노동자들이 1분이라도 지각하면 수위실에서 돌려보내고 각종 휴가를 무급으로 실시하고 강제잔업 및 특근을 강요하며 이를 거부하면 강제 사직서를 쓰게 했다. 이러던 중 사채옥, 조경수 등은 노조 결성을 결심하고 1977년 3월 18일 227명의 노동자들의 동의를 얻어 금속노조 사무실에서 결성식을 하였다. 노조결성 후 회사는 노조 파괴책동을 공공연히 일삼았다. 또 구사대를 통해 일상적인 폭력을 가하고 부당 노동행위를 자행하였다. 결국 나채옥 지부장을 절차없이 해고하여 이에 동남전기지부 수습대책위원회를 구성하여 결의대회를 갖고 잔업거부 등 강력한 투쟁을 전개, 노조활동을 부분적으로 보장받았다. 그러나 이후 동남전기는 부실한 경영전략과 방만한 시세 확장으로 인하여 부도가 났다.
1981, 1982년 명절을 기해 체불임금을 해결하라고 주장하면서 파업에 돌입, 회사가 해결할 의지를 보이지 않자 투쟁의 강도를 높여 사장실 점거투쟁을 전개하였다. 이 과정에서 경찰과 안기부 조정관, 노동부, 감독관, 소장 등이 회사에 상주하면서 노동조합을 감시하기 시작하였다. 82년 4월 29일 관리자 70여명은 남부 경찰서 형사들과 노동부 감독과장들이 입회한 자리에서 불법 임시총회를 열어 노조지부장을 불신임 처리하고 노조를 탄압하는데 선봉에 서왔던 현장감독을 선출한 다음 노조 사무실을 폐쇄하고, 회사 정문에 구사대를 배치, 조경수 지부장을 해고시켰다. 결국 동남전기 민주노조의 깃발은 내려진다.

전국섬유노동조합 동양(동일)방직 인천공장지부(이하 지부, 또는 노조라 칭함)가 70년대 민주노조운동에 부각되기 시작한 것은 1972년 당시 부녀부장 주길자가 한국 최초의 여성지부장으로 선출되면서부터였다. 이후 1975년 2월 15일 이영숙 집행부가 노동조합을 계승하면서 교육, 선전, 조직활동을 강화하여 민주노조의 조직기반을 확고히 다졌다. 이후 왕성한 민주노조 활동과정에서 회사측의 집요한 노조탄압이 강화되었다. 임금인상투쟁과 근로조건 개선을 위한 투쟁은 조합원들의 단결을 높였고, 회사는 노조를 깨기 위해 남자사원들을 조직하여 감정적으로 대립하게 만들었다. 이 과정에서 대의원대회를 못하게 하기위해 노조사무실에 똥물을 끼얹는 사건도 발생하게 된다. 이후 회사는 민주노조의 싹을 자르기 위해 65명의 노동자들을 취업규칙을 위반했다는 이유로 해고하였다. 이들 해고노동자들은 일터로 들어가기 위해 78년 4월 26일 기습적인 현장탈환작전을 펴기도 한다. 이 과정에서 이총각 지부장을 비롯한 2명이 구속, 불구속으로 전원 연행된다. 동일방직 사건해결을 빌미로 섬유노조 위원장에 당선된 김영태는 이들 해고자들에 대한 블랙리스트를 만들어 취업을 못하게 막는 등 반노동자적 행태를 자행한다. 해고자들은 당시 통일주체 국민회의 대의원으로 출마한 김영태의 당선을 저지하기 위해 부산으로 내려가 이 사실을 알리는 유인물을 돌리고, 이로 인해 구속을 당한다.

1980년 당시 식품업계 노동자들의 근로조건 중 가장 심각한 것은 12시간 맞교대의 장시간 노동이었다. 해태제과 노동자들의 투쟁으로 8시간 노동제가 정착되었으나, 롯데의 경우는 8시간 노동제가 정착되면서 소위 상박하후의 원칙이 적용되면서 임금이 남자들은 5-6% 여자는 8-9% 인상되었지만 사실상 삭감되는 문제가 야기되었다. 그러던 중 80년 5월 10일 10년만에 민주후보 신태웅 지부장이 당선되면서 남자조합원들을 중심으로 불만이 집단화되었다. 민주노조는 즉시 대의원대회를 열어 임금 20% 재인상, 상여금 400% 지급을 요구하며, 5월 14일 시한까지 들어주지 않을 경우 전면파업에 들어갈 것임을 결의하고 5월 16일 영등포공장 및 시흥공장까지 전원 참가하는 파업에 들어갔다. 5월 18일 비상계엄확대조치로 비상계엄이 선포되면서 농성은 태업의 방법으로 바뀌어 계속되었다. 하지만 이마저도 원활히 이루어지지 못하고 노사협상도 무산되었다. 유창순회장이 나서 회사가 망하면 임금인상분을 환원시키겠다는 지부장 각서와 함께 상여금 400%, 임금 12-15% 재인상이 이루어졌다. 롯데 노동조합의 집행부의 투쟁은 5.17 국가 비상사태하에서 농성을 주도했다는 이유로 정화조치대상이 되어 삼청교육대 및 순화교육을 받아야 했으나, 계업조치하에서도 파업투쟁을 전개한 투와 단결을 보여준 노동자 투쟁이었다.

럭키금성그룹의 계열 회사로 1965년 준공된 부평공장을 비롯하여 부산, 김포 공장에서 가발을 생산하다 봉제, 피혁제품으로 바꾸게 되었다. 부평공장은 1969년 부산에서 가발공 30`-40명을 전출시켜 가발업종으로 시작 주야 2교대 12시간근로형태로, 1971년경에는 2,000여명으로 늘어났다. 1972~1974년 최대의 가발경기호황으로 인원증가 없이 하루도 쉴 수 없는 곱배기 철야작업을 하면서 국수로 점심을 먹고, 화제 보상을 받은 보험금조차도 착취하였다. 퇴직금 한푼 없이 쫓겨나고, 화장실에 갈 때도 팻말을 가지고 다녀야 했고, 조금만 잘못 보이면 폭언을 일삼으며 폭행까지 서슴지 않았다. 1974년 2월 26일 1400여명의 반도 노동자들은 그 동안 참아왔던 울분을 폭발시키며 분연히 일어났다. 당시 노동자 1,000여명은 밤을 꼬박 새워 투쟁을 하였고 6일 새벽 5시에 기동 경찰에 의하여 해산을 당하였다. 이로 인하여 부상자들이 다수가 발생하였으며, 노동자들을 대표하는 핵심원 18명이 경찰에 연행 당해 3일만에 풀려났다. 또 중앙정보부와 대공과에서 농성자 4명을 연행, 취조, 구타, 가택수색을 하기도 하였다. 이후 한국노총 섬유노조에서의 탄압과 계엄 포고령 위반으로 장현자 등 지도위원이 합동수사본부에 의하여 연행, 구속되기도 하였다. 회사는 이들 민주노조를 없애기 위해 공포분위기를 조성하고 조합원의 자진 사퇴를 유도하고 반공법이라는 죄명으로 구속하기도 하였다. 30여명밖에 남지 않은 조합원은 탄압에 굴하지 않고 투쟁하였으나 회사와 독재정권은 민주노조의 숨통을 끊기 위하여 탄압을 자행하였고 노동자들은 피눈물을 삼킬 수밖에 없었다.

낮은 월급과 점심도 라면으로 때우며 일을 해왔던 삼성제약은 1975년 6월 13일 4명의 활동가들이 중심이 되어 노동조합 결성을 위해 그 동안 받아놓은 가입원서를 전국화학노조에 제출하였고, 이후 7월 20일 서울지역지부 삼성제약분회를 결성하고 7월 23일 성동구청에 분회결성신고서를 제출하였으나 한달만에 반려되었다. 회사가 노동조합결성소식을 알고 사장 비서를 위원장으로 하는 유령노조를 만들었던 것이다. 이후 회사는 노조 결성에 열성적인 사람들을 부당전출하는 등 부당노동행위를 자행하였다. 이런 속에서 민주노조를 다시 세우기 위해 유령노조 총회를 무산시키고 회사 모르게 임원 보궐선거를 실시하여 새 집행부를 구성하였다. 이후 76년 12월 30, 31일 다른 제약회사에서 지급하는 보너스 요구를 위해 180여명이 농성에 돌입, 협상을 통해 보너스 인상에 대한 합의를 한다. 79년에는 연장근무 거부를 통해 단체협약 체결과 보너스 지급 등의 요구조건을 가지고 투쟁을 통해 승리하기도 하였다.

인천시 부평에 위치한 한국수출산업공단 제4단지 삼원섬유는 일본인 경영하던 120여명의 근로자가 일하는 의류 제조업체이다. 당시 인천 산업선교회에서 평신도 훈련을 받은 유해우씨가 중심이 되어 1973년 12월 12일 섬유노조 경기지부 삼원섬유분회를 결성하였다.
당시 저임금에 퇴직금 및 해고수당도 주지 않고 하루 13-16시간의 장시간 노동을 시키는 등 근로기준법을 무시한 불법적 행위가 일삼아 지고 있었다. 이에 근로조건 개선운동을 벌여 1973년 12월 1일 120명의 근로자가 파업을 단행, 인천지방 노동사무소가 개입, 노사교섭 끝에 노동자들의 요구가 수락되었다. 하지만 회사는 이를 어기고 노동자들에게 억지 각서를 쓰게 하여 다시 재파업이 일어나기도 하였다. 삼원섬유의 노조 결성은 공단 내의 다른 공장들에도 영향을 미쳐 공단내 노조결성의 성과를 내고 또한, 외국인 투자기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법이 존재하는 상황에서 최초로 결성되었다는 의의를 갖는다. 이후 어용섬유노조 본부는 민주노조의 싹을 자르기 위해 지부장을 징계하고, 회사측과 짜고 해고를 시키고, 해고자가 현장에 들어왔다는 이유로 구속시키는 등의 폭력을 자행하였다. 이에 굴하지 않고 삼원섬유는 70년대 민주노조로서의 역할을 하기 위해 노력하였다.

서통단지공장은 구로 제2단지에 위치한 가발제조 수출업체로 가발 수출 붐을 타고 막대한 이윤을 축적하여 당시에는 재벌그룹으로 성장해 있었다. 그럼에도 가발경기의 후퇴 등을 핑계로 최저생계비의 절반에도 못 미치는 임금을 도급제로 지급하고, 하루 18시간의 노동과 관리자들의 폭언, 폭행이 다반사였다. 이러한 열악한 조건을 개선하기 위해 민주노조 결성을 위한 준비위원회를 구성 조직확대를 하던중 10?26 사건이 발생한다. 현장노동자들의 움직임을 알아차린 회사는 80년 3월 13일 핵심원을 명동에 있는 본사로 발령하여 현장과 분리시키고, 회유와 동시에 일주일 한번씩 부서이동을 시키고 책상과 의자를 없애는 등 노골적인 탄압을 자행하였다. 이런 가운데 80년 5월 15일 새벽4시30분을 기하여 1200명의 전체 여성노동자들이 참석한 가운데 파업 농성에 돌입하였다. 그리고 5월17일 22시 경찰서장, 회사사장, 노동부관할 소장이 지켜보는 가운데 서통노동조합을 결성한다. 결성 직후 2시간만에 비상계엄령이 전국으로 확대되고 각종 비상조치들이 발표되면서 조합활동에 심각한 어려움을 겪게 되었다. 80년 9월22일 지부장이 ‘노동조합정화지침’에 의해 사퇴하게 되자 조합활동을 정상적으로 전개하기 어려운 상황에 처한다. 동년 12월8일 배옥병, 신순례, 홍양순, 임병숙, 오영자, 이미홍 등 노조간부 6명이 계엄사 합동수사본부에 연행되어 조사를 받고 20일 만에 풀려났다. 이후 노조 사무실은 완전히 폐쇄되고 이에 맞서 조직적이고 일상적인 노조활동을 통하여 민주노조를 정착하여갔으나 회사와 관계당국과의 유착에 의한 탄압과 서울시의 임원개선명령으로 노조간부 11명과 조합원 2명이 해고되고, 민주노조는 파괴되고 말았다.

1963년 9월 섬유노조 의류지부 한국모방분회(당시 회사명 한국모방주식회사)로 결성되었다가 67년 6월 한국모방지부로 승격되며, 74년 12월 원풍산업이 한국모방을 인수함으로써 원풍모방지부가 되었다. 노조민주화가 되기 전 여타 모방기업에 비해 30%나 낮은 임금, 상여금 미지급, 10분 지각에 특근 1시간 공제 등을 방치하는 어용노조였다. 어용노조에 반발하는 일부 조합원들은 72년 4월 ‘퇴직금 받기 투쟁위원회’의 결성 및 활동을 토대로 전력을 정비하여 7월 ‘한국모방노조정상화투쟁위원회’를 결성하고 본격적인 노조민주화작업에 나서게 된다. 그리고 동년 8월 17일의 대의원대회에서 노조민주화를 성취한다. 바로 회사 및 경찰에 의해 가해지는 탄압(해고, 부서 이동, 연행, 지부장 구타)에 특근 거부, 6000여명 명동성당농성(9. 3)으로 대항하였고, 경찰은 업무방해 및 집회?시위법 위반으로 노조간부들을 구속한다. 그러나 사회여론에 구속자가 석방되고, 10월 27일 단체협약을 갱신함으로써 민주화투쟁은 승리로 끝난다. 이후 회사부도로 어려움을 겪게 되자 노조는 굳게 단결하여 회사재건투쟁(74.1~75.1)을 지속하고, 이 과정에서 경영에도 참여하게 된다. 74년 방용석 집행부가 구성되고 동년 12월 한국모방을 인수한 원풍산업측과 전원 고용 승계를 통한 합의와 함께 이름을 섬유노조 원풍모방지부로 개칭한다. 원풍모방지부는 타 사업장과의 연대투쟁을 통해 민주노조로서의 자기역할을 충실히 하였으며, 불의한 섬유노조 본부의 어용에 맞서 싸운다. 회사와 독재정권의 탄압으로 지부장이 구속되고 집단해고가 발생하는 등 노골적인 탄압이 있었으나 노동자들은 민주노조 사수를 위해 끝까지 싸운다.

1970년 근로조건 개선과 노동자도 인간임을 선언한 전태일열사의 분신항거로 시작된 청계피복노조는 70년대 민주노조운동을 이끌어왔다. 평화시장 근로조건 개선을 위한 8개항의 요구조건을 걸고 투쟁한 이소선어머니와 삼동회는 장례식 직후인 70년 11월 27일 연합노조 청계피복지부로 결성되었다. 청계피복노조는 결성이후 1998년 서울의류업노동조합으로 명칭 변경한 후 현재까지 이어져 영세하청 섬유노동자들 노동조건 개선을 위해 싸우고 있다. 1970년 12월 노동조합 설립직후 업주들의 비협조로 운영이 어려워지자 지부임원들이 집단항거로 항의하며 대치하다가 전원 연행되기도 하는 등 숱한 투쟁을 전개하였다. 연소 근로자들의 배움을 위해 만들어진 노동교실을 75년 2월 노동교실사수 투쟁을 전개, 3월부터 자주적인 운영을 할 수 있게 되었다. 시간단축 투쟁과 시다 직불제 등을 통한 근로조건 개선과 다른 사업장의 연대투쟁을 활발히 진행하였다. 77년 이소선어머니 석방과 자주적으로 운영되던 노동교실이 사업주와 정권의 비호아래 침탈의 위기를 맞자 목숨을 걸고 사수를 위한 9.9투쟁을 전개하였다. 80년 4월 임금인상과 퇴직금 지급을 요구하며 농성을 전개 연인원 3,500여명이 참가하였다. 이후 정화조치를 당하고 불법으로 노조사무실이 폐쇄당하자 아프리사무실 점거 투쟁을 전개, 이후 청계노조 복구투쟁의 포문을 연다. 84-85년 4차례에 걸친 청계노조 합법성 쟁취투쟁을 전개하여 80년 암울했던 노동운동, 민주화 운동의 커다란 불꽃으로 투쟁의 선봉에 서 있었다. 88년 지역노조로 합법성을 쟁취하게 되고, 현재까지 예전의 그 자리를 지키며 노동조합 활동을 하고 있다.

콘트롤데이타는 당시 44국에 6만의 종업원을 거느리고 있는 미국의 다국적 기업으로 67년에 종업원 40명으로 한국공장을 설립하여 80년에는 12배인 2400만 달러로 막대한 수익을 올린 회사였다. 노동조합은 73년 12월 결성된 이후 80년 9월 군부독재 세력의 폭압적 정화조치로 지부장과 부지부장이 해고되고 무수한 탄압을 받기 시작한다. 이영순지부장은 79년 크리스챤 아카데미 사건으로, 80년 5월에는 ‘김대중 내란 음모 사건’으로 합동수사본부에 연행되어 조사를 받기도 하였다. 80년 8월 이영순지부장과 유옥순부위원장이 정부의 강압에 의한 조치에 의해 상근간부직을 직권정지 당하였다. 또 82년 3월13일 (휴무일)에 단체교섭중임에도 불구하고 간부 6명을 해고조치되는 사건이 발생한다. 6명의 해고된 노조간부의 복직해결을 위해 투쟁하던 중 미국본사 부사장이 방문하여 노조와 단체교섭 중 결렬되자 회사 회의실에서 조합원들이 농성을 하였으나 모두 강제연행 되었다. 극심한 조사행위로 병원에 실려 가는 상황이 발생했으며, 위원장 직무대리 한명희와 부위원장 김말희는 불구속 기소되었다.
‘82년 7월 미국 본사의 공장 폐쇄 결정과 민주노조를 파괴하려는 군사독재 정권의 요구로 한국콘트롤데이타는 폐업을 단행한다. 노동자들은 일방적인 철수에 반대 투쟁을 전개하였으며 이 과정에서 노동부장관 면담을 요구하던 노조 간부 3명이 구속되었다. 경찰은 노조간부들을 가택연금하고, 구사대 폭력으로 입원중인 한명희위원장을 24시간 감시하며 노동자들이 모일 수 없게 하였다. 회사는 끝내 폐쇄되었다.

구로1공단에 위치한 한국지퍼는 67년 설립되어 남자 150여명 여자 250여명이 근무하는 쟉크를 생산하는 공장이다. 현장 여성근로자들 250명은 전원 기숙사에서 생활해야 했으며, 기숙사를 떠나면 자동 퇴사되기 때문에 동종업계 중에서 가장 나쁜 작업조건이었지만 바깥사정은 모르고 일만 할 수밖에 없었다. 노동조합 설립은 1980년 4월 19일 한창 분위기가 좋을 때 결성되어 회사측과 별다른 마찰은 없었다. 하지만 5.17이후 회사측은 태도를 바꿔 5월 21일 갖기로 예정되어 있던 노조 현판식을 경찰, 구청과 함께 방해하는 등의 행태를 자행했다. 이후 회사는 사사건건 노동조합에 대해 트집을 잡고 하루에도 몇번씩 간부들을 불러 회유와 협박을 하며 노동조합을 파괴하기 위해 혈안이 되었다. 이런 속에서도 조합원들은 조금씩 노동조합을 깨우쳐 가기 시작하고 노조의 필요성을 느끼며 회사와 맞섰지만, 상집간부 등 은 회사측의 회유와 협박에 넘어가기도 하였다. 80년 7월 단체 협약 체결을 논의하기 위해 상집회의를 하는 중 회사간부들의 행패가 시작되고 노조사무실 강제철거와 분회장과 쟁의부장의 징계가 이루어졌다. 이후 여자깡패로 몰아 순화교육의 위협에 시달리던 중 이를 피하기 위해 사표를 쓰로 13일만에 풀려났다. 이후 회사는 노사협조 모범사업장으로 노동부 추천을 받는 등 거짓투성이 협조사례 기사가 버젓이 실리기도 하였다.

영등포에 위치한 해태제과는 주야 맞교대로 대표적인 장시간 저임금 사업장으로 어용노동조합은 있었으나 근로조건 개선에는 관심이 없었다. 노동자들의 8시간 노동제 쟁취 투쟁은 1975년 9월부터 1976년 3월까지 진행되었으며 주로 진정과 서명운동 등을 전개하였다. 제과업계의 열악한 노동조건이 자유노련 등 국제노동단체에도 알려지면서 국내외의 반향을 불러일으켜 1976년 3월에는 18시간 노동에서 12시간 노동으로, 7부제 작업에서 휴일근무제로, 식사시간 30분에서 휴식시간 30분을 연장시키는데 성공했다.
이후 1979년 7월17일 산업선교회관에서 해태제과 노동자들이 18시간 곱배기 노동 철폐투쟁, 30분 휴식시간을 위한 서명운동, 도급제 폐지투쟁을 벌여 마침내 8시간 노동제 쟁취투쟁의 막이 올랐다. 79년 8월10일, 노동조합은 8시간제를 주장하는 대의원을 협박하고, 사측과 결탁 시골의 가족과 소개시켜준 사람들을 동원하여 탄압과 회유, 사표를 강요했다. 이렇게 폭행을 받으면서도 노동자들의 8시간 노동 고수투쟁은 계속 이어졌다. 9월 12일 식품업계 사업주들이 연내 12시간 노동문제를 시정하기로 함에 따라 9월 25일 해태제과도 신문 보도를 통해 현임금을 고수하며 8시간 근로를 발표하기에 이른다.
80년 3월부터 임금은 4시간이 단축되었음에도 불구하고 10%로 인상되었다. 해태제과의 8시간 노동제 투쟁의 성과로 전 식품업계가 비로소 이 제도를 받아들이게 되었다. 전두환정권의 등장으로 이후 8시간 노동제를 이끌었던 노동자들은 회사의 탄압과 해고 등을 겪고 회사를 떠나야만 했다.

면목동에 위치한 YH무역은 가발제조업체로 가발경기호황으로 엄청난 부를 축척하며 근로자가 최대 4,000여명에 이르기도 하였다. 민주노조결성을 위한 움직임은 75년부터 시작되어, 처음 준비했던 사람들은 해고되고, 재결성 과정에서 이를 눈치챈 회사에 의해 최순영 등 활동가들이 부당전출되는 등 어려움 속에서 섬유노조 소속으로 결성되었다. 노조 결성후 임금협상과 단체협상을 통해 근로조건을 조금씩 개선해 나가던 중 회장 장용호가 국내에서 벌어들인 엄청난 돈을 계속 미국으로 빼돌려 공장운영을 어렵게 만들며 마침내 79년 4월 폐업을 선언, 노동자들을 길거리에 내몰았다. 노동자들은 생존권사수를 위해 공장운영 정상화를 요구하며 채권자인 조흥은행, 청와대 등 각계에 호소하였으나 국회에서조차 YH무역의 부도와 폐업에 따른 노동자들의 장기농성 투쟁을 거론만 하고 아무런 대책을 세우지 않았다. 1979년8월6일, 회사에서 제2차 폐업을 공고하자 노동자들은 기숙사에서 전원 농성에 돌입하게 된다. 하지만 회사가 기숙사마저 폐쇄하자 8월9일 신민당사로 뛰어들어 농성에 돌입했다. 이후 신민당 쪽에서도 정부와의 대화를 다각도로 시도했지만 아무런 성과도 나타나지 않았고, 경찰은 8월11일, 엄청난 병력과 물탱크차 등을 투입하여 농성 중인 노동자들을 끌어내고 연행하였다. 이 과정에서 국회의원, 기자들도 가릴 것 없이 무참하게 폭행당하였다. 또한, 김경숙동지가 싸늘한 시체로 발견되었다. 이 투쟁은 박정희 군사독재정권을 마감하게 하는 커다란 계기가 되었다.

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